Pertemps fait appel à Uberall pour élargir sa clientèle et développer une image de marque forte

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Grâce à la réactivité de l'équipe Uberall, tous nos établissements sont désormais facilement trouvés en ligne et présentent des informations personnalisées sur pratiquement toutes les plateformes et annuaires. Ils ont contribué à presque doubler nos interactions en ligne et à améliorer notre e-réputation.

Will Haden

Head of Digital Marketing PERTEMPS

Le défi

Pertemps, la plus grande agence de recrutement privée du Royaume-Uni, recherchait un partenaire pour améliorer la précision et optimiser les informations et le référencement en ligne de leurs agences.

Avec plus de 100 succursales et des centaines d'offres d'emplois publiées quotidiennement, Pertemps doit constamment tenir compte des différents besoins, des habitudes de recherche et des moyens d'interaction préférés de leur large base de clients et candidats.

Luttant pour gérer leur présence en ligne en interne, Pertemps a décidé de chercher un partenaire pour les aider à mettre à jour, gérer et développer tous leurs listings en ligne.

La solution

Pertemps s'est associé à Uberall pour exploiter la solution Listings et référencer chaque agence de leur réseau. Ceci a permis d'augmenter leur visibilité sur des annuaires tels que Google ou Yelp, et de garantir que tous les profils en ligne de leurs succursales sur plus de 50 plateformes intelligentes soient précis et à jour.

Pour personnaliser le profil en ligne de chaque agence et l’adapter au type de chasseurs d'emploi qu'elle cible, l'équipe Uberall a veillé à ce que tous les profils affichent du contenu personnalisé tels que des photos, des logos, des informations spécifiques à chaque agence, les heures d'ouverture et des renseignements sur leur domaine d'expertise.

Il est maintenant facile d'offrir à tous les candidats la même qualité d'expérience client, qu'ils interagissent avec la marque en ligne ou en agence.

Les résultats

En l'espace d'un an seulement, Pertemps a considérablement accru ses interactions en ligne et presque doublé le nombre de ses avis clients sur les plateformes digitales, ce qui a permis d'augmenter le nombre de candidats et d'améliorer l'image de la marque à grande échelle.